Vidéo de recrutement et marque employeur
Vidéo de recrutement et marque employeur à Caen
Tu veux rendre un métier à Caen compréhensible pour les futurs candidats ? On prépare une vidéo qui montre les missions, les échanges et l’environnement avec les personnes qui les connaissent.
De la stratégie à la production, on s’occupe de tout.
Choisir les informations qui aident à se projeter.
On recueille les questions reçues pendant tes recrutements et les points que les candidats comprennent mal. Le film peut montrer une mission, une prise de poste ou la coopération entre deux métiers. Pour ta production à Caen, on privilégie des scènes qui expliquent le travail réellement proposé. Les conditions, les intitulés et les éventuels éléments de candidature sont validés par ton équipe RH. La vidéo doit donner des repères utiles sans transformer une image d’ambiance en promesse de conditions non établies.
Préparer la participation des collaborateurs.
Les personnes volontaires connaissent les thèmes, les usages et les créneaux. On distingue les réponses face caméra des scènes de travail qui demandent un accès ou une préparation particulière. Les horaires de ton équipe à Caen servent à construire le déroulé. Si un geste ou un poste implique des consignes, elles sont intégrées avant la prise de vue. Une scène préparée doit rester fidèle à l’activité, sans demander à une personne de représenter une situation qu’elle ne connaît pas.
Prévoir les contenus qui pourront rester utiles.
Les informations liées à une annonce datée peuvent être isolées de la présentation durable du métier. On définit les versions et les supports : page carrière, présentation ou publication selon ton besoin. Les sous-titres et les appels à candidature sont contrôlés avant livraison. Des portraits peuvent compléter la session s’ils sont prévus au devis. Le film aide à comprendre l’entreprise et le poste ; il ne garantit pas un nombre ou une qualité de candidatures.
Repères à Caen.
Caen, commune du Calvados (environ 109 000 habitants, population municipale Insee), est à 128,4 km de l’agence par la route. Le projet se prépare à distance (photos des lieux, visioconférence, planning partagé) ; la production est regroupée sur une ou deux journées sur place pour limiter les allers-retours. Piment intervient aussi dans les communes voisines : Hérouville-Saint-Clair, Ouistreham et Luc-sur-Mer.
Idées pour ton projet.
- Valoriser la stabilité et l’ancrage local de l’emploi, s’ils sont réels.
- Faire une vidéo par métier en tension.
- Montrer une journée type, du matin au soir.
Comment ça se passe.
- Identification des postes et des candidats visés.
- Choix des personnes qui parlent du métier.
- Tournage des gestes et lieux réels.
- Montage, versions courtes et sous-titres.
Ce que tu reçois.
- Vidéo de présentation du métier
- Versions courtes pour les offres
- Sous-titres si prévus
- Droits d’image des salariés
Les erreurs qu’on t’évite.
- Promettre ce que le poste ne propose pas
- Filmer uniquement la direction
- Faire une vidéo trop longue pour une offre
Le brief avant le devis.
- Les questions des candidats et les missions
- Les collaborateurs volontaires
- Les informations RH et scènes autorisées
- Les canaux et éléments liés à une offre datée
Le cap et la production ensemble.
Piment prépare ton projet depuis Rouen. Les échanges, les productions sur place et les validations sont organisés selon les lieux et les livrables convenus.
Ta question avant de commencer.
Peut-on utiliser le film après la clôture du recrutement ?
Oui si son contenu reste exact. On peut préparer une version durable sur le métier et séparer les éléments datés, comme une offre ou un contact de campagne, lorsque ce besoin est prévu.
Comment s’organise une intervention à Caen ?
Avec 128,4 km de route depuis Rouen, on prépare à distance et on regroupe la production sur place ; le planning est fixé au devis.
Qui doit apparaître à l’écran ?
Des collaborateurs volontaires qui exercent le métier, avec leur accord écrit.
Quelle durée viser ?
Une à deux minutes pour la version principale, plus courte pour les offres.
Avez-vous une agence à Caen ?
L’agence et le studio sont à Rouen. On prépare le projet et les validations avec toi sur place ou à distance. Les interventions dans tes locaux sont organisées sur devis.
De la stratégie à la production, on s’occupe de tout.
Explique ton objectif, le lieu et la date souhaitée. On précise les étapes et les livrables dans ta proposition.