Vintage Shop : tout à 10 € ?!!
Vintage Shop · · 2026
- Vidéo
- Social media
- Création de contenu
Un besoin, les bonnes compétences
Vidéo de recrutement et marque employeur
Pour donner envie de rejoindre ton entreprise, montre le travail et les personnes qui le font. Une vidéo de recrutement peut présenter un poste, un environnement ou un parcours. On prépare un contenu qui aide le candidat à se projeter dans une réalité identifiable.
Demander mon devisDevis sous 24 h.
De la stratégie à la production, on s’occupe de tout.
Partir du métier que tu recrutes.
Les informations utiles à un futur commercial ne sont pas celles attendues par un technicien. On commence par les missions, les conditions de travail et les questions qui reviennent dans tes recrutements. Le film peut suivre une personne sur une activité précise ou croiser plusieurs témoignages. Le choix se fait selon le poste et les personnes disponibles.
Montrer les gestes et les échanges.
Une interview apporte des explications, les images de terrain les rendent concrètes. On prépare les séquences compatibles avec le fonctionnement de ton entreprise et les consignes du site. Les collaborateurs doivent connaître les sujets et les usages du film. Les informations RH, les intitulés et les éventuelles offres d’emploi sont vérifiés par ton équipe avant diffusion.
Prévoir la vie de la vidéo après le recrutement.
Une vidéo liée à une offre datée peut devenir obsolète. On peut distinguer un contenu durable sur le métier et des versions courtes liées à une campagne. Les coordonnées, sous-titres et appels à candidature sont prévus pour chaque support. Des portraits photo réalisés sur la même session peuvent compléter la page carrière, si ce besoin est inclus dans la production.
Les informations pour démarrer.
- Les postes ou métiers à présenter
- Les collaborateurs volontaires et leurs disponibilités
- Les informations RH validées et le parcours de candidature
- Les canaux : page carrière, LinkedIn ou campagne
Ce qu’on cadre au devis.
Le devis fixe les métiers couverts, les intervenants, les lieux, le temps de tournage et les montages. La vidéo donne des informations aux candidats ; elle ne garantit pas un volume de candidatures. Les résultats peuvent se suivre avec les visites de la page et les demandes reçues.
Découvrir notre travail en vidéo & production audiovisuelle.
Ces projets présentent notre approche du métier associé. Les choix de ton projet seront préparés selon ton propre brief.
28 000vues en deux semaines sur Instagram✎ habituellement 400–1 000
RMS Motors & EVI Motors : lancer deux concessions en vidéo
RMS Motors & EVI Motors · Vidéos publicitaires · réseaux sociaux · 2026
- Vidéo
- Création de contenu
- Social media
Les compétences réunies pour ce projet.
Vidéo & production audiovisuelle
Film de marque, formats courts, interview ou aftermovie. Chaque plan a une raison d'être là.
Notre approche et les livrablesPhotographie
Portraits, reportage, produits, lieux, événements. Des images qui te ressemblent et qui servent partout.
Notre approche et les livrablesCréation de contenu
Photo, vidéo, texte, formats réseaux. Produits avec une intention, pour alimenter tes canaux sans y passer tes soirées.
Notre approche et les livrablesAvant de nous écrire.
Peut-on tourner sans bloquer l’activité ?
On prépare les séquences et les créneaux avec toi pour organiser le tournage autour des contraintes du site. Le déroulé est confirmé avant la production.
Où Piment intervient-il ?
Notre agence est à Rouen. On étudie les productions dans tes locaux à environ 150 km par la route, ainsi que dans les destinations côtières présentées sur le site. La préparation et les validations peuvent se faire à distance. Les interventions sont sur devis.
Pour préparer ton brief.
Parlons de ce que tu veux produire.
Indique ton objectif, le lieu et la date souhaitée. On réunit les compétences utiles et on précise les livrables dans la proposition.
Demander mon devisDevis sous 24 h.