Vidéo de recrutement et marque employeur
Vidéo de recrutement et marque employeur à Boulogne-Billancourt
Tu cherches à recruter à Boulogne-Billancourt ? On montre les métiers, les équipes et le cadre de travail avec des images fidèles.
De la stratégie à la production, on s’occupe de tout.
Partir des questions des candidats.
Quels sont les horaires, les tâches, l’équipe, l’environnement, les possibilités d’évolution ? On recueille les questions qui reviennent lors des entretiens et on les transforme en séquences. Pour ton recrutement à Boulogne-Billancourt, la vidéo répond à ce que le candidat se demande déjà.
Filmer le travail, pas une image idéale.
Les images montrent le quotidien : outils, gestes, interactions, rythme. Les collaborateurs décrivent ce qu’ils aiment et ce qui demande de l’effort. Cette honnêteté attire des candidats qui correspondent mieux au poste. Les informations sur salaire ou avantages sont confirmées par ton équipe avant toute mention.
Diffuser au bon endroit.
Offre d’emploi, page carrière, réseaux professionnels ou salon ne demandent pas la même durée. On prépare des versions adaptées avec sous-titres. Piment prépare depuis Rouen et peut intervenir à Boulogne-Billancourt selon le devis. Aucun volume de candidatures n’est garanti ; devis sous 24 h.
Repères à Boulogne-Billancourt.
Boulogne-Billancourt, commune des Hauts-de-Seine (environ 119 000 habitants, population municipale Insee), est à 127,7 km de l’agence par la route. Le projet se prépare à distance (photos des lieux, visioconférence, planning partagé) ; la production est regroupée sur une ou deux journées sur place pour limiter les allers-retours. Piment intervient aussi dans les communes voisines : Issy-les-Moulineaux, Saint-Cloud et Sèvres.
Idées pour ton projet.
- Montrer le trajet et l’environnement de travail, souvent décisifs pour les candidats.
- Faire une vidéo par métier en tension.
- Ne montrer que ce que le poste offre réellement.
Comment ça se passe.
- Identification des postes et des candidats visés.
- Choix des personnes qui parlent du métier.
- Tournage des gestes et lieux réels.
- Montage, versions courtes et sous-titres.
Ce que tu reçois.
- Vidéo de présentation du métier
- Versions courtes pour les offres
- Sous-titres si prévus
- Droits d’image des salariés
Les erreurs qu’on t’évite.
- Promettre ce que le poste ne propose pas
- Filmer uniquement la direction
- Faire une vidéo trop longue pour une offre
Le brief avant le devis.
- Les métiers à présenter
- Les personnes volontaires
- Les lieux et horaires à filmer
- Les canaux de recrutement utilisés
Le cap et la production ensemble.
Piment prépare ton projet depuis Rouen. Les échanges, les productions sur place et les validations sont organisés selon les lieux et les livrables convenus.
Ta question avant de commencer.
Peut-on réutiliser la vidéo pour plusieurs offres ?
Oui, si elle présente un environnement commun à plusieurs postes. Pour des métiers très différents, des séquences spécifiques sont préférables.
Comment s’organise une intervention à Boulogne-Billancourt ?
Avec 127,7 km de route depuis Rouen, on prépare à distance et on regroupe la production sur place ; le planning est fixé au devis.
Qui doit apparaître à l’écran ?
Des collaborateurs volontaires qui exercent le métier, avec leur accord écrit.
Quelle durée viser ?
Une à deux minutes pour la version principale, plus courte pour les offres.
Avez-vous une agence à Boulogne-Billancourt ?
L’agence et le studio sont à Rouen. On prépare le projet et les validations avec toi sur place ou à distance. Les interventions dans tes locaux sont organisées sur devis.
De la stratégie à la production, on s’occupe de tout.
Explique ton objectif, le lieu et la date souhaitée. On précise les étapes et les livrables dans ta proposition.